希山格言之管理篇

1、

管理五措施：

事(shì)事(shì)有人管，

事(shì)事(shì)有标準，

事(shì)事(shì)有落實，

人人有專責，

人人有指标。

 

2、隻要公司把員(yuán)工(gōng)當自(zì)己家裡(lǐ)人，員(yuán)工(gōng)就(jiù)會(huì)把公司當自(zì)己的家。

 

3、人管人，得罪人；制度管人，累死人；文化管人，管靈魂。

 

4、管理是什麽？管理就(jiù)是管人理事(shì)；管理是規範嚴肅的愛；管理就(jiù)是組織大家有秩序地按質、按量、按時做好一(yī)件(jiàn)事(shì)情。

 

5、管理是更有效地利用資源，激發人的潛能(néng)，促使效益最大化。

 

6、作為(wèi)管理者，不管就(jiù)是縱容，不管就(jiù)是失職。

 

7、好的管理者是整個(gè)運營機(jī)構離了管理者照(zhào)樣有序運轉。

 

8、水(shuǐ)隻有在有壓力的情況下(xià)才能(néng)向上(shàng)流，水(shuǐ)隻有遇到(dào)撞擊才會(huì)激起活力的浪花。

 

9、管理就(jiù)是溝通(tōng)、溝通(tōng)、再溝通(tōng)，執行、執行、再執行。

 

10、決策決定興衰，決策來自(zì)綜合知識的積累及精細的社會(huì)調研。

 

11、有責任心的企業(yè)，才是有生(shēng)命力、發展力的企業(yè)。

 

12、執行力問題是一(yī)個(gè)關鍵的問題，關系到(dào)一(yī)場戰役的勝敗，關系到(dào)一(yī)個(gè)國(guó)家的存亡，關系到(dào)一(yī)個(gè)企業(yè)的興衰！

 

13、管理的精髓就(jiù)是把複雜(zá)的問題簡單化，管理的境界就(jiù)是将效益最大化。

 

14、時間是生(shēng)命，效率是效益，質量是保障，效果是金錢(qián)。

 

15、     

平日工(gōng)作注重細節——細節決定成敗；
關鍵環節慎于決策——決策決定命運。

 

16、我們辨别是非的标準，應看(kàn)其是否有利于公司的發展，有利于公司的效益，有利于公司的穩定，有利于公司的形象。

 

17、做任何事(shì)情，大家都說了算(suàn)和都說了不算(suàn)結果是一(yī)樣的。

 

18、        

不能(néng)發現問題，就(jiù)不能(néng)解決問題；
不能(néng)解決問題，就(jiù)不能(néng)發展和進步。

 

19、什麽叫公司？彙集社會(huì)各種資源、創造價值的場所才叫公司。

20、同樣的忙碌會(huì)出現不同的結果，蜜蜂的忙碌得到(dào)人們的贊揚；蚊子的忙碌得到(dào)人們的厭(yàn)惡。

 

21、判斷一(yī)件(jiàn)事(shì)情，其它辯解都是托詞，隻需要兩個(gè)字——“對”還(hái)是“錯(cuò)”。

 

22、思考問題要有寬度，鑽研業(yè)務要有深度，對待事(shì)業(yè)要有熱度，執行決議要有力度。

 

23、企業(yè)要健康發展，必須進行優化組合和有效整合。讓能(néng)者上(shàng)，庸者下(xià)，适當“減肥”，讓骨架更結實，企業(yè)會(huì)更有生(shēng)命力。

 

24、企業(yè)要發展，僅靠高(gāo)科技(jì)産品和好的企業(yè)文化是不夠的，還(hái)要有解放(fàng)軍一(yī)樣鐵的紀律。

 

25、管理的最終目的：一(yī)是提高(gāo)大家的工(gōng)作積極性，二是提高(gāo)工(gōng)作效率，三是實現經濟效益最大化。

 

26、有什麽樣的管理者就(jiù)有什麽樣的公司。

 

27、目标定位加堅定的毅力是成功的重要成分；如果沒有它，再能(néng)的天才也不會(huì)成功；成功人士如果失去它，也會(huì)再失敗。

 

28、在前進的道路(lù)上(shàng)失去前進的方向，就(jiù)等于失去了自(zì)己。

 

29、能(néng)用人者是能(néng)人，能(néng)用能(néng)人者是高(gāo)人，能(néng)用高(gāo)人者是哲人，能(néng)用哲人者是聖人。

 

30、沒有執行力，就(jiù)沒有競争力，更不會(huì)有活力和動力。這個(gè)團隊開(kāi)始向危險邁進了。

 

31、判定一(yī)個(gè)企業(yè)成功與否的八大标準是三過硬和五認可。三過硬：道德過硬，産品過硬，文化過硬。五認可：員(yuán)工(gōng)認可，用戶認可，合作者認可，政府認可，社會(huì)認可。

 

32、一(yī)粒老鼠屎壞了一(yī)鍋湯，但真正的罪魁禍首不是老鼠屎，而是放(fàng)老鼠屎的人。

 

33、重點多(duō)了就(jiù)沒有重點了。

 

34、一(yī)隻木(mù)桶能(néng)裝多(duō)少水(shuǐ)，決定于最短的闆。

 

35、誰丢公司臉，就(jiù)砸誰飯碗。